SUPERHELDEN GEZOCHT

Stichting Superhelden gelooft in de kracht van diversiteit en ondersteunt elke jongere en jongvolwassene, ongeacht hun uitdaging, in hun unieke reis.

Wij zetten ons in voor een wereld waarin elke jongere wordt gezien, gehoord en gewaardeerd. Onze missie is verder te gaan dan zorg door zelfvertrouwen te stimuleren en een gemeenschap te bouwen waarin iedereen zich thuis voelt, ouders hun verhaal mogen doen en nooit te veel zijn. De kapstok van al ons handelen zijn onze kernwaarden. Waarden (en normen) die onze organisatie belangrijk vindt om uit te dragen. Eigenlijk zijn de kernwaarden de samenvatting van eigenschappen van waaruit gehandeld wordt. Onze kernwaarden zijn; Compassie, Inclusie, Samenwerking, Kwaliteit en Transparantie.

Naast een bestuurder, die voor de dagelijkse leiding verantwoordelijk is, kent de stichting een Raad van Toezicht die de kwaliteit bewaakt en toezicht houdt op de betrouwbaarheid en transparantie van de stichting.

Vacature Raad van Toezicht| profiel bedrijfsvoering
Binnen de RvT is een vacature ontstaan met het profiel bedrijfsvoering en financiën. Deze expertise is gewenst om te komen tot een gebalanceerde samenstelling. Je bent analytisch sterk, positief ingesteld, gericht op samenwerken, besluitvaardig en kan doorvragen. Bovenal zoeken we iemand die met tact en humor het gesprek kan voeren. Daarbij is een goed zicht op Governance en een gevoel voor rollen en verhoudingen van belang. De RvT streeft naar een evenwichtige samenstelling waarin de gewenste diversiteit in kennis en kunde, man en vrouw, culturele achtergrond en leeftijd is gerealiseerd. Specifiek voor deze vacature, met het profiel bedrijfsvoering en financiën, zoeken we iemand met een achtergrond in bedrijfseconomie of vergelijkbaar en bekendheid met het publieke domein en subsidiering. Je hebt strategisch inzicht.

De Raad van Toezicht (RvT) treedt gevraagd en ongevraagd op als klankbord voor de Bestuurder en neemt statutair toegewezen beslissingen, zoals goedkeuringen van strategische aard, organisatie-, en investeringsbeslissingen. De RvT fungeert als werkgever voor de Bestuurder. De RvT vergadert minimaal viermaal per jaar en evalueert tenminste eenmaal per jaar haar werkwijze en functioneren. De huidige RvT bestaat uit vier leden, inclusief de voorzitter. De aanstelling van leden van de RvT is voor een periode van vier jaar, met mogelijkheid tot eenmalige herbenoeming. Binnen de RvT is sprake van een informele, positief-kritische cultuur en een gedrevenheid op de inhoud van de dienstverlening van de stichting en openheid in samenwerking. Integriteit staat hoog in het vaandel.

Belangstelling?
Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag spoedig je CV met begeleidende motivatiebrief tegemoet. Deze kun je sturen naar info@stichtingsuperhelden.nl Snel daarna plannen we een TEAMS gesprek in en volgt er een kennismaking op de locatie.